Leiharbeitnehmer Rechtsanwalt Anwalt

Was kann der Betriebsrat tun, wenn der Arbeitgeber auf die gute Auftragslage nicht mit der Neueinstellung von regulär Beschäftigten verdient, sondern sich aus der immer größer werdenden Zahl von Leih- und Zeitarbeitern auf dem Arbeitsmarkt bedient? Antworten auf diese und andere Fragen gab der JuraCity-Experte Rechtsanwalt Michael W. Felser im Rahmen eines Vortrags. Die Unterlagen gibt es hier zum Download (*.pdf).

Der Trend ist scheinbar unaufhaltsam. Als Folge der Flexibilisierung des Arbeitsmarkts nimmt die Zahl an Leiharbeitnehmern sowie die Zahl neu begründeter Leiharbeitsverhältnisse stetig zu. Diese Art von Arbeitnehmern helfen Produktionsspitzen und Personalausfälle zu bewältigen, ohne reguläre Beschäftigung aufzubauen.

In Zahlen ausgedrückt (aus dem Jahresbericht 2006 der Bundesagentur für Arbeit): Ende Juni 2006 standen bundesweit insgesamt 598.300 Arbeitnehmer bei Verleihern, auch als Zeitarbeitsfirmen oder Personalagenturen bezeichnet, unter Vertrag. Dies waren 32 Prozent mehr als zur gleichen Zeit des Vorjahres. Im Vergleich dazu erhöhte sich die Zahl der voll sozialversicherungspflichtig Beschäftigten lediglich um 0,7 Prozent auf 26,35 Millionen. Damit waren Mitte letzten Jahres bereits 2,3 Prozent der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten bei einem Verleiher angestellt. Dort begründeten im ersten Halbjahr 2006 insgesamt 454.400 Arbeitnehmer erstmalig ein Arbeitsverhältnis (+ 37 Prozent).

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Zusätzliche Informationen rund um Einstellung und Arbeitsvertrag:

arbeitsvertrag.de - Alles zum Arbeitsvertrag: Schriftform, Probezeit oder Laufzeit und viele weitere Fragen und Antworten zum Arbeitsvertrag.

direktionsrecht.de - Der Arbeitgeber bestimmt, was wie gemacht wird im Job. Das Direktionsrecht hat aber auch Grenzen.

einstellung.de - Welchen rechtlichen Fallen lauern schon beim Vorstellungsgespräch und was man sonst noch bei der Jobsuche und Einstellung beachten sollte.

fragerecht.de - Welche Fragen dürfen im Einstellungsgespräch gestellt und welche müssen wie beantwortet werden? Die Seite zum Fragerecht.

befristung.de - Wie Sie Ihre Rechte auch als Arbeitskraft auf Zeit wahren,  erfahren Sie auf der Seite rund um die Befristung des Arbeitsvertrags.

gleichbehandlung.de - Die Seite zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) im Besonderen und der Gleichbehandlung im Beruf und Alltag im Allgemeinen.

frauenförderung.de - In vielen Bereichen der Arbeitswelt werden Frauen besonders gefördert. Welche rechtlichen Möglichkeiten der Frauenförderung gibt es?

scheinselbstaendigkeit.de - Freie Mitarbeiter, Freiberufler, Subunternehmer, Existenzgründer, Handelsvertreter und andere Selbständige sowie deren Auftraggeber werden in vielen Fällen in die Sozialversicherung einbezogen. Die Site bietet Auskunft, Rat und Tipps sowie weiterführende Links für die Betroffenen von Scheinselbständigkeit.

freier-mitarbeiter-vertrag.de - Immer mehr Beschäftigte sind freie Mitarbeiter und haben einen "Freier Mitarbeiter Vertrag". Das verlangt nach Antworten auf viele rechtliche Fragestellungen.

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